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宜信:严守底线,全力打造合规文化

2021-11-18 16:51:19来源:北国网

ESG 即环境(Environmental)、社会(Social)和治理(Governance)单词首字母的缩写。ESG 指标分别从环境、社会以及公司治理角度,来衡量企业发展的可持续性。有时,ESG又通常与“永续投资”一词混合使用或相互通用。宜信自成立以来,在积极担负企业社会责任、助力碳中和之余,也在持续完善公司治理,在ESG道路上多头并进。

以诚信为事业基石,以合规为发展前提,宜信通过坚守诚信、合规,通过高度重视公司治理、信息安全、党建工作、商业道德、信息安全管理等,实现稳健发展。

在宜信看来,合规是组织可持续发展的底层系统,合规意味着组织遵守了适用的法律法规及监管规定,也遵守了相关标准、有效治理原则及道德准则。多年来,合规一直是促进宜信组织革新与重塑的重要动力。

宜信坚持不断完善自身合规制度,在业务流程、人员管理和产品开发等不同情境中设置严格规范的合规管理体系。随着大数据、科技的发展,国家对数字安全的重视和要求,宜信以行业引领的态度和要求建立数据合规体系。

在合规管理中,宜信贯彻大合规的概念,在操作风险、人员管理、客户服务和信息安全等多方面建立起完备的合规制度,并通过稽核机制和考核惩罚措施,确保合规管理制度的有效执行。

通过设置合规部门各部门、各分支机构设立专职或兼职合规管理人员,宜信建立起了全面的合规管理组织体系。合规部同时具有监管政策执行和内部流程标准化控制等职能:在新产品业务开发、业务政策运营、与行业监管沟通等不同的工作场景中,主动识别、评估、监测、报告和处理合规风险。

此外,宜信从合规宣传、合规培训、合规检查、合规考试、合规处罚、制度完善等模块进行多维度设计,推出合规管理计划,通过多样的合规宣传方式,整体实现合规深入人心的效果,将合规文化打造成为企业文化中至关重要的一部分。

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。



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