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中融基金黄震:投研团队建设是提升投研能力的基础

2021-11-18 10:40:52来源:北国网

如今,公募基金行业的规模逐渐扩大,业内企业的核心竞争力不在于研究实力和产品销售能力,而是优秀、可持续的投资研究能力。

中融基金作为国内快速崛起的资产管理机构,历经20余年的发展,孕育了多家老牌机构,也为后起之秀提供了生长壮大的土壤。中融基金总经理黄震也曾提到,投研能力是公募基金立足之本,投研团队建设是提升投研能力的保证。

在公募行业打拼多年的黄震,深知人才梯队建设的重要性。他坚信,公募基金行业的竞争,核心就是人才的竞争。他也知道,仅有几位优秀基金经理或研究员,对于公募基金公司的发展是远远不够的。如果投研团队建设出现人才断层,优秀基金经理和研究员升职或离职时,公司就可能面临“无人接班”的难题。

目前,经过多年的积累,中融基金的各个业务领域均有层次分明的人才储备,不仅有从业多年的资深专家,还有朝气蓬勃的中生代员工,更有大量的新生代人才储备。

中融基金在人才梯队建设方面能取得如此成绩,与其在人才培养方面的完善体制机制是分不开的。在人才培养方面,中融基金具有运行多年的成熟机制,固收领域、权益领域和量化领域等投研人才在中融基金都有清晰明确的成长路径。近期,中融基金新培养的基金经理数量也远超行业平均,其中大多数为内部培养。根据Wind数据显示,截至8月20日,中融基金新任基金经理数量为11位,行业平均数为4位左右。中融基金近一年的新任基金经理中,8位为内部培养。

黄震也提到,良好的成长环境是中融基金培养人才的秘诀之一。一方面,中融基金有完善学习氛围和老带新机制,公司中的资深基金经理和研究员会为年轻人提供指导和支持;另一方面,严格的考核要求也会对员工形成一定压力,从而加速新人的成长进程。

在多方位支持内部培养的同时,中融基金也在提升吸引外部人才的能力。“我们会以市场化的薪酬体系和考核机制吸引优秀基金经理,但这并不是全部,我们还会为基金经理提供充分有效的团队支持。我们深知,投资对于深度研究的要求越来越高,再优秀的基金经理也不可能仅凭一个人的力量就做好投资。优秀业绩表现需要团队作战,需要强大投研平台的支持。”黄震说。

着眼未来,相信中融基金将在这支团结而有力的团队带领下,紧跟时代的步伐,在行业发展中继续乘风破浪!

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。



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