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筑牢雇佣风险防线,傲信征信尽职背调赢得信赖

2021-11-11 16:10:09来源:北国网

招聘作为企业用工的首要环节,其本身就存在很多用工风险,曾有研究提出,招错一个员工,企业付出的代价是其工资成本的15倍。风险代价包括用工成本提升、解雇纠纷、企业形象受损等。

回顾过去,因为失误招聘所带来的惨痛教训仍然历历在目,比如典型的“杭州保姆纵火案”,还有疫情期间登上热搜的“民企高管盗窃1900万,一查竟是假身份、假学历”,以及“前员工主观恶意举报,致使企业股票下跌50%,蒸发200个亿”等社会焦点新闻,无不是因为失误招聘造成的恶性结果。

在经济飞速发展的当下,人才成为企业的第一资源,越来越多优秀的企业,都开始意识到了防范雇佣风险的重要性和必要性。背调,作为企业防范风险的利器,引起了很多企业重视。站在企业的角度来讲,背景调查在招聘的过程中对候选人的诚信度指数起到监督、审核、评估等作用,是减少招聘失误,企业在面试应聘者的同时,对应聘者的资历信息进行调查核实的过程,降低招聘风险的利器。一份只有高质量的合规的员工背景调查报告可以为企业节省不必要的花销、降低企业招聘风险,规避用人风险。

然而,企业在进行员工背景调查时,往往操作起来费时费力,且由于很多员工来自竞争对手,在实施员工背景调查时无法获得其人力资源部的配合和支持。另外,企业的人力资源部由于调查手法单一、技术不专业,无法保证调查出来的结果的真实性和有效性。

专业的事由专业人来做。广州傲信征信服务有限公司隶属于傲信集团旗下,是专注于高端人才背调服务的机构。作为华南地区诚信人力资源服务品牌、华南地区金融行业雇前背景调查最佳服务品牌及中国最具竞争力第三方雇前背景调查机构,傲信征信先后获得人力资源服务机构许可证、国家信息系统安全等级保护三级等保、美国职业背景调查公司协会(PBSA)资深会员和国际职业风险管理协会(PRMIA)资深会员等资质,凭借专业实力及卓越表现,获得得了业内公信力及至高赞誉。

目前,傲信征信业务覆盖全国,产品涵盖近30个调查项目,并首次将尽职调查的理念、经验、工具及渠道移植到雇员背景调查领域,可以以尽职调查的视角及咨询服务的方式,帮助企业雇主在人才甄选环节更加接近和掌握真相,高效赋能雇佣决策。

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。



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