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企业合规师都考什么?报考流程是什么?什么时间开始考试?

2021-11-09 13:04:27来源:北国网

企业合规—是一个强调实践能力的“手艺活”;企业合规师—“手工艺品”的制作者

企业合规,严格意义上是舶来品,发端于发达国家的市场监管体系。像我们熟知的《反垄断法》,就属于企业合规制度的一部分。一方面,企业合规能够维护消费者利益和市场秩序,保证社会经济稳定发展,另一方面,对企业而言,建立内部的合规管理体系,也有助于防范化解来自内部和外部的经济、经营风险。

合规是一种管理系统,管理系统发挥作用的结果就是合规,所以企业合规师不仅有法律职能,还有管理职能。这是它和律师、法务等职业最大的区别。

2021年3月18日,人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了18个新职业。企业合规师赫然在列,一经发布,企业合规师即成为与律师、企业法律顾问、风险管理师等并驾齐驱的专业技能人才。

企业合规师的职责,就是将市场环境下的法律、法规、规章、行业指引、职业道德,而企业合规师的职责,根据公司的具体情况和需要,内化成流程清晰、可操作性强的内部管理制度,让公司的运转规范化,指导公司人员工作。

目前,中国集团公司促进会职业技能教育培训工作委员会与国家职业资格培训鉴定实验基地联合推出“企业合规师”专业证书培训考试制定了企业合规师培训考试课程。旨在培养具备企业合规经营管理综合能力的复合型人才,着力推动我国企业合规体系建设,提升企业合规水平。

企业合规师是一个非常强调实践能力的岗位,不同的行业有不同的监管要求,不同的公司有不同的管理架构,企业合规师不能照搬法律规定或通用合规指南,需要掌握许多合规管理工具方法。

企业合规师需要掌握法律、治理等相关知识,还要学习一些通行企业合规管理工具与风险控制理论,同时也要涉猎一部分财务、审计方面的知识,企业合规师考试课程规划突出学术理论与实际应用相结合,多维度针对企业合规培训齐发力。

各级培训内容规划都经过了前期合规市场业务调研、中期师资提纲多次打磨、后期上线预体验回传反馈进行二次调整。致力课程内容精细化契合企业合规业务领域、提升企业内部合规管控的实操性、拔高合规从业人员对于合规的深度认知。

--------03关于开展企业合规师培训项目的通知--------

为顺应当前企业合规发展潮流和企业国际化经营的需求,中国集团公司促进会职业技能教育培训工作委员会与国家职业资格培训鉴定实验基地联合推出“企业合规师”专业证书项目,旨在培养具备企业合规经营管理综合能力的复合型人才,着力推动我国企业合规体系建设,提升企业合规水平。

一、课程介绍

二、师资介绍

三、收费标准

四、报考条件企业合规师(初级)

大专及以上学历相关专业毕业或有1年以上相关岗位工作经验者。

企业合规师(中级)

具备下列条件者,即可报考:本科及以上同等学历相关专业毕业或有3年以上相关岗位工作经验者。

企业合规师(高级)

本科及以上同等学历相关专业毕业或有5年以上相关岗位工作经验者。

五、证书颁发

参加培训并经考评合格者,由中国集团公司促进会职业技能教育培训工作委员会、国家职业资格培训鉴定实验基地颁发《企业合规师》岗位能力培训证书及新职业技能项目证书(双证)。

(附证书范本)

中国集团公司促进会职业技能教育培训工作委员会,是经民政部注册登记的全国性社会团体——中国集团公司促进会(CGCA)特批成立的分支机构。委员会以响应国家大力开展现代职业教育政策,围绕科教兴国与人才强国的战略方针开拓创新,培训共享、创新、实战的职业人员促进新经济发展为宗旨。业务范围涵盖理论研究、专题调研、信息交流、专业培训、咨询服务等领域

国家职业资格培训鉴定实验基地是国家人力资源和社会保障部在天津建立的综合性职业标准开发机构。主要承担国家新职业标准研发和推广任务,开展培训鉴定实验项目和课题研究,进行新职业教材和课程设计,建立新职业考核标准、考试题库。通过自主研发、合作开发、引进创新等方式,发挥“开发、实验、示范、孵化”效应,推进新职业研发成果转化,引导职业发展方向,促进劳动者就业。

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