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做好党建思想政治工作的实践与探索

2021-10-29 10:50:07来源:北国网

吴清南

河南能源贵州豫能投资有限公司黔西分公司 贵州 黔西 551500

思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统,也是助推企业改革发展、维护和谐稳定的重要抓手,它是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,企业随着改革的建设步伐的不断加快,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。面对新情况、新问题,企业要认真分析形势,切实增强进一步做好思想政治工作的责任感和使命感,积极探索思想政治工作面临的新情况、新问题,切实加强和改进企业党建思想政治工作。

建立完善思想政治工作的管理和运行机制,有效发挥思想政治工作的作用。抓好制度建设,主要是按照细节化管理的要求,进一步建立健全思想政治工作制度,即职工思想动态分析制度、情况报告制度、逐级谈话制度和重点帮教制度等,并坚定不移地落实下去,使思想政治工作与安全生产经营同时部署,同时检查,同时考核,同时总结,达到了目标明确,责权分明,渠道畅通,考核一体的目的,推进了思想政治工作平衡发展。

坚持以人为本,创建企业和谐发展氛围。要坚持以人为本的理念,以尊重人、理解人、关心人、帮助人为出发点,把思想政治工作做实做好。一要尊重职工。树立民主和平等的观念,尊重和维护职工的合法权益,努力与职工群众建立起平等、民主、尊重、信任的良好人际关系,使各项工作赢得职工群众的理解和支持。二要理解职工。充分了解职工群众的具体情况,耐心倾听职工群众的心声,架起双方心灵沟通的桥梁,增进相互间的了解和理解。尤其是在社会竞争日益激烈,工作任务紧张繁重的情况下,更加理解职工群众的需求、处境和心情,时时处处为职工群众着想,千方百计调动职工积极性、激发创造性。三要关心职工。做到关心职工思想政治上的进步、学习工作上的提高、生活上的改善和身心上的健康,把组织的关怀、企业的关爱、领导的关心送到职工群众的心坎上,增强职工群众对企业的归属感和自豪感。四要帮助职工。全面谋划好职工群众的长远利益和根本利益,努力维护好职工群众的现实利益和眼前利益,妥善处理好特殊利益和个别利益,在主动关心、普遍关心的基础上,加强思想教育和正面引导,形成“人人为我、我为人人”的良好氛围。

积极探索思想政治工作的新途径、新方法,真正把思想政治工作落到实处。要结合实际,坚持与时俱进,不断创新发展,根据不同时期的目标任务,确定思想政治工作的重点,充分发挥思想政治工作的政治保障和生命线作用,努力将思想政治工作围绕服务于安全、生产、经营、管理的各个环节,在继承优良传统的基础上不断创新,努力增强思想政治工作的针对性和实效性,更好的为企业改革、稳定、安全发展服务。

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