欢迎来到商都网!登录 注册
首页>新科技 > IT >
发文

浅谈青年员工思想政治工作的方法途径

2021-10-29 10:29:29来源:北国网

王爽爽

河南能源贵州豫能投资有限公司黔西分公司 贵州 黔西 551500

人生的扣子从一开始就要扣好。”阐述了价值观的养成对青年自身及社会今后发展的影响。企业要做好青年员工的思想政治工作,首要任务就是帮助他们树立正确的价值观,充分调动青年员工思想政治学习的主动性,唤醒他们的思想觉悟,从源头入手,把企业文化与思想政治工作有机结合用企业文化来丰富思想政治工作内涵,加强青年员工对企业文化的学习和灌输,将企业精神、企业核心价值观、企业宗旨等内化于心,外化于形。同时,通过制度文化、道德规范来束言行举止,以企业文化魅力增强青年员工自觉服务企业改革发展的意识和与企业同命运共发展的信心和决心。充分发挥企业文化的引导、激励、约束功能,使青年员工树立正确价值观,形成团结一心促发展的局面。

了解青年员工需求,有针对性的开展思想政治工作。 企业越困难越要做好青年员工思想政治工作,做得好就能发挥“助推器”作用。在当前形势下,青年思想政治工作必须坚持以企业的经营效益为中心,为企业的改革和发展服务。贯穿于企业改革、发展和生产经营的各个环节,围绕凝心聚力,来充分调动青年员工积极性,促进企业的改革发展,这就需要我们在开展思想政治工作前,首先要了解青年员工需求,作为企业的领导者、管理者必须要经常走进一线、走进青年员工队伍中去,了解掌握青年员工在思想、学习、工作、生活等方面的发展和需求,真正的去了解关心他们,清楚他们的诉求,倾听他们的呼声,解决他们的困难,维护他们的利益,充分感受他们对工作、对企业的热情,抓住他们渴望得到尊重、认可的心理需求,在工作中重视他们,信任他们,让他们切身感受到自身价值的存在,确保他们获得努力工作的动力源泉。

创新思想政治工作方式方法,激发青年员工学习工作热情。创新对青年、对企业、对国家的发展意义重大。面对企业转型升级,改革发展的新形势,青年员工的思想发生了很大的变化,这就要求思想政治工作要与时俱进,不断创新。企业在针对青年员工开展思想政治工作时,尝试组织一些主题鲜明、特色突出、生动活泼的思想教育活动,让青年参与其中,以潜移默化、润物无声的方式,真正达到实践育人的效果。

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。



广告

更多资讯返回首页获取:www.viltd.com 文章投诉QQ:840 233 998 投诉邮箱:840 233 998@qq.com[编辑: 朱青]

相关文章

推荐热图
精彩活动